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01.2019

计算机科学研究

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  新西兰天威的一篇文章称,IT专业长期以来被认为是新西兰最好的求职者,但IT专业的学生却不这么认为-他们需要与数百人竞争实习机会。经历了一种可怕的失业感觉。

香港的慈善團體,作為接受捐款的機構,會讓所在「開卷助人」的參加者知道善款的去向、用於哪個扶貧項目,更會提供具體的扶貧工作資訊,每個年度也會公佈不同項目的進度報告,令每位參加者也清楚知道善款如何協助貧困的農戶。

  文章摘编如下:

  维多利亚大学工程学院和排版今年,该项目提供了250个暑期实习机会,但有1700名学生申请。

  这250个工作中有一些不是初级工作,学生也没有能力.“比例是8:1,这是非常好的。如果你是申请等类似的公司

  根据McDavitt的说法,在过去的十年里,IT专业的学生找到他们的第一份工作并不困难。但由于媒体报道强调了雇主对“技能短缺”的担忧,毕业生对工作的期望与找到工作的现实之间的差距从未像现在这样大。

  奥克兰梅西大学(UniversityofMessi)计算机科学研究生特里·罗兹默斯(TerryRozmus)对他在技术夏季的实习感到失望。他认为雇主和评价“几乎没有入门级的职位,很多都有上百个申请”,也许市场存在不足,但基层存在无法克服的瓶颈。

致力推動香港 科研發展,也重視學術研究,其文獻在眾多學術搜尋引擎中備受推祟,深受學界歡迎。在創新科研方面,在本港和海外均取得驕人成績。

  rozmus的第一个学位是地球科学,毕业后,这位“曾作为岁”的web开发人员在开始研究生学习之前工作了几年。如果他能再做一次选择,他不确定他是否会再次做出同样的选择。“我对这个行业的热情,但我可以问更多因为我开始怀疑大学不是唯一正确的答案。

  他认为他的经历并不是独一无二的。很多人在申请实习时都觉得自己找不到工作。“我的平均成绩是一个,所以我觉得我完全合格如果政府称软件开发毕业生“高度稀缺”,即使是B级学生也应该能够获得入门级的工作,而不是与数百人竞争他们申请的每一份工作。“

  Rozmus说,他希望政府官员至少承认有一些问题需要解决。Rozmus说:“我也希望公司意识到他们正在帮助继续他们所说的已经是一个问题。”尽管有一些例外,但公司通常不想雇佣毕业生,并将他们培养成更适合市场的人才。

  Rozmus正在考虑明年经济复苏

  McDavitt估计,只有30%的大学毕业生和2%的高中毕业生“做好了工作准备”。“每个人都想要高级人才,但没有人想培养他们。所谓的“技能短缺”只不过是缺乏拥有20年科技行业经验的“少数独角兽”。“职业培训被视为一个巨大的投资,教育即便如此,学历仍然是雇主筛选员工的“屏障”,因为他们不想读那么多简历。他们使用的另一个屏幕是“你必须是新西兰公民”,这是“完全歧视”。

  McDavitt说,她渴望改善该行业的多样性,但工作有限。她认为国际学生在“d每周我都会遇到在新西兰IT行业工作了几个月却没有薪水的人,这就是奴隶制。

  他说:“国际学生患精神疾病的风险更高,因为他们面临高昂的学费和微薄的就业机会,这会造成巨大的心理压力。”她认为,任何雇用技术移民的雇主都必须同时雇用当地的毕业生。“如果技术移民的引入”

 

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發表於2019.1.08
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