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04.2015

【良心CEO】減薪9成 讓員工加人工

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標籤: 理想工作  良心企業  CEO 

 
美國西雅圖信用卡處理公司Gravity Payments的創辦人兼行政總裁普賴斯(Dan Price)很有良心,周一宣佈未來三年將員工最低工資提升至年薪7萬美元(54.6萬),自己的100萬美元(780萬港元)年薪大減93%,讓大部份職員有可觀幅度的加薪。
 
普賴斯亦承諾將預期的220萬美元(1,716萬港元)盈利中的80%,再投放於支付員工薪金。
 
普賴斯周一下午宣佈這個消息時,員工歡呼喝采。他說:「誰現在發瘋了?我有一點發瘋了。」
 
新措施令該公司的最低工資比美國平均多2萬美元(15.6萬港元)。120位員工中,70多位有人工加,30位的人工更增加一倍。29歲的阿卡萬(Philip Akhavan)年薪4.3萬美元(33.54萬港元),聽到消息後目瞪口呆,說生活從此改變。
 
普賴斯2004年19歲時在西雅圖太平洋大學宿舍創立Gravity Payments,為小企業處理信用卡付款,去年處理65億美元(507億港元)交易。普賴斯之所以作出驚人舉動,是因為看過一項研究,指年薪高過7萬美元的人,快樂幅度會大增。另外,他經常聽到親朋戚友抱怨賺得少,說年賺僅40,000美元要如何如何,令他煩惱。
 
 
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發表於2015.4.15
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