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03.2016

【另類招聘】牌品看人品 日企透過麻將賽請人

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日本近年重現打麻將熱,不但退休人士喜歡打幾圈預防失智症,更有企業把這股熱潮,當作為獵取頭腦靈活僱員的平台。有企業更認為,可以在麻將桌上,從一個人的牌品看出他的品格,是否適合成為員工。

東京飯田橋的一間麻將館,日前舉行一場由獵頭公司主辦、別開生面的「麻將求職大賽」,參賽者均是正在求職的日本大學生,在旁圍觀的是日本各大小企業的人事部經理。比賽分好幾檯同時進行,最後選出8名冠軍,獎品是特別面試券,可讓他們避開多次筆試,直通到應徵的公司面試。

東京企業「Kakehashi Skysolution」以「麻將面試」聞名,3年來多次安排大學生竹戰,再邀請企業代表從旁觀察,於麻將大戰後會見心儀學生。去年參加麻將面試的大學四年級生高瀨雄大認為,企業可藉觀察參加者的「牌品」,了解各人個性。

有日本雜誌指出,日本企業以前招聘人才,往往靠一輪輪筆試和面試。不過,這種方法太死板,在競爭激烈的時代,企業的應徵方式不得不變得更靈活。該雜誌更指,日本企業界不但是要以打麻將招聘人才,還用它訓練新入職員工,鍛練他們的機智和交際手段。

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發表於2016.3.07
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