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10.2018

打工仔衣著影響升職?

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標籤: 升職  職場  專業人士 

打工仔當然想在職場上平步青雲,除了個人能力外,其他元素同樣重要。最新調查顯示高達8成打工仔及78%的管理層認為若打工仔在辦公室內穿著不適合衣著,他們的升職機會將會受到影響。

一家獨立調查機構在加拿大進行了一個關於服裝對晉升影響的調查,結果發現服裝選擇會影響一個人的晉升的機會。 OfficeTeam的地區總監費索普洛斯(Koula Vasilopoulos)說:「即使在開放的辦公環境中,專業穿著也能幫助員工將自己區分為有能力,有信心並願意接受新挑戰或成長機會。」 費索普洛斯還表示,在公司管理層方面,也要明確向屬下員工交代公司對職員衣著的守則,規定哪些衣著適合上班。

​調查人員將研究對象分開兩群:專業人員和管理人員。調查結果來自於超過1,000名18歲或以上的加拿大員工,以及超過300名高級管理人員和300名人力資源經理。

該報告的數據概要顯示

  • 專業人士平均每天都會花7分鐘選擇他們的辦公室衣著。年齡在18歲至34歲的人在這方面花的時間更長。
  • 有穿耳、暴露紋身,穿牛仔褲、緊身褲上班的,與5年前相比獲較多人接受。
  • 但如果員工穿人字拖鞋、短褲、背心上班的,與5年相比更不能被公司接受。

一般來說,如果員工穿得不算是太過標奇立異的,該公司主管甚少出聲干預。 報告發現,對於員工穿著不適合工作環境衣著上班,只有8%高級經理會就此與該名員工談談。另外8%管理層人員,會根據員工穿甚麼而著令他們回家,或要他們更換衣服。近48%管理層對此表示感到尷尬。15%根本不想談論,37%表示很樂意指示員工甚麼是辦公室的得體裝束。

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發表於2018.10.21
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