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11.2018

思捷擬裁減4成非前線員工

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思捷舉行投資者日,公布新重組計劃,集團擬大幅度削減人手以節省開支,其中德國及香港總部人手將大削40%。思捷執行主席柯清輝表示,過去數年業績下滑有需要大規模重組,裁員計劃已研究一段時間。

他表示,香港總部人手調整將會在農曆年後進行,並將4層辦公室整合為1層,有部分員工調往內地市場;至於德國總部,正與當地工會展開洽淡,他未有透露裁員人數。

他指出,過去數年香港店舖調整已大致完成,在港仍會關店1至2間,但同時考慮會在民生區開店。

對於是次轉型計劃與過去轉型計劃的分別,行政總裁Anders Kristiansen對今次重組計劃有信心。柯清輝表示,是次轉型計劃與批發商及顧容有充足溝通,由公司內部推動,而非委託顧問公司進行調查,故對轉型計劃有信心。

柯清輝又稱,現時德國及中國是公司兩大重要市場,雖然中國會有關店,但仍會大量開店,擴充零售網絡。

Anders Kristiansen表示,未來會加強顧客體驗,現時公司有一半的衣服都是高檔時裝,由於顧客反應較為喜歡基本服裝(basic products),故未來會相應提升基本服裝的比例,同時,公司計劃應用數據及人工智能技術以了解顧客,若在發展過程中有需要時,亦會招聘一些資訊科技方面的專才。

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發表於2018.11.27
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