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10.2019

如何跟不同類型的領導溝通

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標籤: 成人教育 

如何跟不同類型的領導溝通

控制型領導

這種類型的領導,控制比賽的反常強,很有主見,責任心強,喜歡的下屬服從自己,做事果斷,不喜歡拖拖拉拉。

與控制領導溝通,無論是彙報還是聊天,最好虛心與他們溝通。不要拐彎抹角地說話。當他叫你做某事時,你應該尊重他的權威。如果成功了,請及時恭維。

社交型領導

社會領導的特點是渴望去各個部門,與部門的領導溝通,所以如果你想看到一個領導者整天去別人的部門,那麼他必須是一個社會領袖。這類人在公司的活動中非常活躍,喜歡表演。
對於社會領袖來說,作為下屬,善於在公開場合贊揚他,當然,贊美是真誠和真實的。否則,那會是奉承的。

針對企業發展提升專業形象、企業競爭力多方面需求,香港著名PC Image形象顧問公司提供了具有全面性提升企業形象的課程,課程內容涵蓋企業員工商務禮儀培訓,員工工作中溝通技巧課程,內容豐富多樣化。另外,PC Image形象顧問公司創新研究整套由身、心、靈三方面的結合針對公司培訓方案,課程設計以實用和結果導向為原則,注重激勵及啟發員工的潛能,塑造員工整體專業形象,通過溝通技巧課程幫助企業培養更多優秀潛力員工,提升企業更專業形象。

如果有與他們的矛盾,一定要在私人通信的公開和誠實,而不是搞小動作。

完美型領導

完美的領導,理性的,像邏輯一樣,情緒不容易暴露。我喜歡談論規則。善於思考,對數字敏感。

作為下屬,在彙報工作時,我們必須更有准備地談事情必須要有證據,才能迎頭趕上。別把細節說得太詳細了。

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發表於2019.10.10
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